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Tuesday, May 30

  1. page U8 Los riesgos laborales edited ... 5. Riesgos organizativos, ergonómicos y psicosociales. {simpreven6.gif} Riesgos en nuestro en…
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    5. Riesgos organizativos, ergonómicos y psicosociales.
    {simpreven6.gif} Riesgos en nuestro entorno, gráfico:http://www.elmundo.es/elmundosalud/documentos/2007/09/entorno_salud.html
    El trabajo Mata
    http://www.lasprovincias.es/sociedad/201611/14/trabajo-mata-20161114000315.html

    {PANTALLAS VISUALIZACI DEDATOS.pdf}
    {Los ignorados riesgos psicosociales.doc} {simprenv7.gif}
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    {guia riesgos psicosociales.pdf}
    {edificio enfermo.pdf}
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    de calor
    Os dejo el enlace de EL TEST DE SALUD TOTAL (TST) de Langner-Amiel {Test de Salud Total.pdf}
    que tiene como objetivo detectar la falta de salud en el trabajador/a. Se establecen 22 preguntas: si la respuesta es "SI" a 4 o menos preguntas no es necesario plantearse ningún tipo de intervención porque no es significativo. Cuando las respuestas positivas se encuentran entre 5 y 7 nos encontramos en zona de peligro. Y si las respuestas al "SI" se han obtenido en 8 o más preguntas, se ha de intervenir, porque nos puede indicar el inicio de alguna patología.
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    9:13 am
  2. page U2 El contrato de Trabajo edited ... - Identificar las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos - Las ve…
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    - Identificar las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos
    - Las ventajas que suponen para las empresas y los/las trabajadores/as realizar un tipo de contrato.
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    tipos de cotratacióncontratación que existen.
    {pronto saldreis de la crisis y entrareis en la precariedad.jpg}
    {salario.jpg}
    Últimas reformas sobre el mercado laboral comenzando por la más reciente de 2012 que es la Ley 3/2012 de 6 de Julio de medidas urgentes del Mercado de Trabajo, modificando aspectos del RDL 3/2012 de 10 de Febrero:
    {reforma laboral grafica.jpg}
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    9:12 am
  3. file salario.jpg uploaded
    9:09 am

Sunday, November 16

  1. page UT 16 La Búsqueda Activa de Empleo (BAE) y la Búsqueda 2.0 edited ... {Qué traerá el año q viene.jpg} Os dejo un resumen de todo el tema en este documento: {BAE …
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    {Qué traerá el año q viene.jpg}
    Os dejo un resumen de todo el tema en este documento:
    {BAE para clase.doc}clase.pdf}
    HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0Blog completísimo para la búsqueda de empleo 2.0. http://bloguiadeempleo.wordpress.com/
    {Artículos para busqu de empleo y para empresa.doc}
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    Y durante el proceso de selección:
    {TestPsicotecnico.pdf} {Test psicotecSolucions.pdf}
    Las dinámicas de grupo:
    Las redes sociales y su utilidad en la búsqueda de empleo
    http://www.consumer.es/web/es/tecnologia/internet/2008/02/20/174388.php
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    2:32 pm

Thursday, November 6

  1. page Alumns Desarrollo Plan Eª edited ... (Os recomiendo Vistaprint, es la más vistosa, rápida y fácil de usar). 5. MARKETING. ... e…
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    (Os recomiendo Vistaprint, es la más vistosa, rápida y fácil de usar).
    5. MARKETING.
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    el punto 4.
    Descripción del

    Necesidad que satisface mi
    producto o servicio
    Necesidad que satisface

    Descripción del valor añadido
    ¿Quiénes pueden ser tus clientes?
    ¿Existen otros servicios/productos en el mercado?
    Estrategia de preciosprecios: Os remito a la página 90, 91, 92 y 93.
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    11:50 pm
  2. page Alumns Desarrollo Plan Eª edited ... - Los m2 del local y el régimen de posesión (alquiler, propiedad). - Los costes del alquiler,…
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    - Los m2 del local y el régimen de posesión (alquiler, propiedad).
    - Los costes del alquiler, o lo que costó la adquisición del local si es de vuestra propiedad.
    d) Segmentación del Mercado: Criterios para segmentar y tipos de estrategias (Pág 83-84).
    1. Generales- donde encontramos: Demográficos, Geográficos, Psicográficos, Socioculturales y Económicos.
    2. Específicos- Tipo de usuario, Volumen de compras, Gasto medio, Nivel de satisfacción.
    3. Selección de mi mercado meta.
    4. Definir la estrategia, teniendo en cuenta los segmentos elegidos. (pág 84).

    Análisis DAFO...de vuestra idea de negocio y además plantearéis posibles estrategias para reducir vuestras
    debilidades y minimizar las amenazas para obtener el máximo provecho de las fortalezas y las oportunidades.Tened en cuenta que el análisis DAFO puede ir transformandose a lo largo de todo el Plan de Empresa.
    d) Segmentación del Mercado: Criterios para segmentar y tipos de estrategias
    1. Generales- donde encontramos: DEMOGRAFICOS, GEOGRÁFICOS, PSICOGRAFICOS, SOCIOCULTURALES Y ECONÓMICOS.
    2. Específicos- Tipo de usuario, Volumen de compras, Gasto medio, Nivel de satisfacción

    4. LA CULTURA Y LA IMAGEN CORPORATIVA.
    Ya sabéis que la cultura corporativa es la proyección que una organización hace de su identidad (el ser), sus valores (el pensar) y su estrategia empresarial (el hacer). Con ello se facilita la cohesión de sus miembros y su adaptación externa.
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    11:44 pm
  3. page Alumns Desarrollo Plan Eª edited ... Análisis DAFO...de vuestra idea de negocio y además plantearéis posibles estrategias para redu…
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    Análisis DAFO...de vuestra idea de negocio y además plantearéis posibles estrategias para reducir vuestras
    debilidades y minimizar las amenazas para obtener el máximo provecho de las fortalezas y las oportunidades.Tened en cuenta que el análisis DAFO puede ir transformandose a lo largo de todo el Plan de Empresa.
    d) Segmentación del Mercado: Criterios para segmentar y tipos de estrategias
    1. Generales- donde encontramos: DEMOGRAFICOS, GEOGRÁFICOS, PSICOGRAFICOS, SOCIOCULTURALES Y ECONÓMICOS.
    2. Específicos- Tipo de usuario, Volumen de compras, Gasto medio, Nivel de satisfacción

    4. LA CULTURA Y LA IMAGEN CORPORATIVA.
    Ya sabéis que la cultura corporativa es la proyección que una organización hace de su identidad (el ser), sus valores (el pensar) y su estrategia empresarial (el hacer). Con ello se facilita la cohesión de sus miembros y su adaptación externa.
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    11:40 pm

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